美女主播不再是玩家收割机?女陪玩兴起,陈子豪也沉迷了!_经典都市小说

摘要:

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不少电竞玩家都喜欢看电竞女主播们玩游戏,一方面是电竞女主播们人美声甜,极具观赏性,另一方面则是主播们的技术都还不错。然而近来许多电竞玩家却纷纷将目光转移,不再像以前那样关注电竞女主播,主要原因是被一位颜值、声音以及身材都不输女主播的女陪玩给吸引住了,这位女陪玩就是猎游平台的好御。

颜值声音身材只限经典都市小说

其实常常观看大神主播们直播的观众对于这位女陪玩并不陌生,因为她与许多大神主播都一起开过黑。比如百万级主播陈子豪,就曾在猎游点单好御,在游戏中与其各种欢乐互动,还高度评价了好御的车技。另外狐狸不太骚这位高人气主播也曾和好御一起组队吃过鸡,并且还与不足重生1998好御默契配合打出了非常精彩的对局内容。除此之外,轻语以及许仙这类大神男主播,也曾找过好御组队开黑。

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而大神主播中还不止男主播青睐好御,斗鱼的吃鸡一姐纪凌雪的直播间也曾邀请过好御。可以说当下好御不只是一位简单女陪玩,而是与众多大神主播一起并肩作战过的高口碑女陪玩。话说回来,好御的身材火辣、声音甜美,加上游戏实力也不俗,别说这些大神男主播,就是无欲无求的电竞玩家可能都要忍不住预定一波好御。

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值得一提的是,好御除了电竞实力强以及会聊天以外,唱歌还非常好听,曾经在轻语的直播间就为观众唱了一首歌,引来许多观众大呼好听。可以说当下好御是猎游平台最有牌面的主播,毕竟单是百万级的大神主播就有这么多与她一起开过黑。如果你是喜欢听小姐姐唱歌,同时想与时下最具牌面女陪玩连都市小说一起在游戏中各种浪,不妨可以关注一下好御这位各方面都不输电竞女主播的女猎人。

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女主播问大龙猫永和站神是谁?猫:是旭旭宝宝,他让人打了不敢动_都市小说

摘要:

    最近,斗鱼嘉年华如火如荼的进行着,各大主播也是前往武汉嘉年华现场和粉丝们互动。其中旭旭宝宝喀都挺好在线看更是请了六千水友聚餐,送一些纪念品回馈粉丝这么久以来的支持,而被旭旭宝宝喀都挺好在线看带起来的许多主播也是去到了嘉年华现场。大龙猫作为旭旭宝宝喀都挺好在线看的徒弟,两人也是非常要好的朋友,自然也是跟

最近,斗鱼嘉年华如火如荼的进行着,各大主播也是前往武汉嘉年华现场和粉丝们互动。其中旭旭宝宝更是请了六千水友聚餐,送一些纪念品回馈粉丝这么久以来的支持,而被旭旭宝宝带起来的许多主播也是去到了嘉年华现场。大龙猫作为旭旭宝宝的徒弟,两人也是非常要好的朋友,自然也是跟着旭旭宝宝去到了嘉年华。

更是请了六千愤然全球高武最新章节

由于旭旭宝宝水友众多,实在是太忙了,所以大龙猫也是选择在此期间开启户外直播玩玩。在开了很长一段户外直播后,大龙猫找了个地方歇你都挺好在线看会,在水友的建议下和女主播玩起了连麦PK。

建议女主播玩起因此全球高武最新章节

由于女主播没人什么人气,自然是在礼物PK上败下阵来,看到大龙猫带有恐怖的弹幕流量,知道应该是斗鱼的一个大主播了。大龙猫赢了之后自然是想看女主播表演才艺了,也就是想要女主播给大家表演一段优美的舞蹈。

带有恐怖弹幕要不是都市小说下载

女主播说不过大龙猫,硬着头皮扭了两下腰,让大龙猫感到不满。大龙猫说腰都看不见,别说跳舞了,言外之意是女主播穿多了,让水友们一下来了兴致。

扭了下腰龙猫后面都市小说

突然弹幕上刷起了永和站神起来,让女主播非常诧异连忙问”永和站神是谁呀?”。对于这个梗,经常看旭旭宝宝的观众应该知道,那是旭旭宝宝在直播时瞎编的段子,刚听到以为是大龙猫如何勇猛被誉为战神常都市小说,没想到却是“站神”。大龙猫也是反问道“旭旭宝宝知道吧?”女主播表示那肯定知道啊!

战神没想到却是全身心都挺好在线看

大龙猫说就是他,旭旭宝宝在永和豆浆让人给打了,一动也不敢动,所以叫永和站神。看直播的水友也是表示你完了,逆徒,录音了向旭旭宝宝告状去,还有人刷欺师灭祖节目效果爆炸。看来,在旭旭宝宝的栽培下,大龙猫的直播也是越来越不错,知道怎样去制造节目效果了。那么,你喜欢看大龙猫和旭旭宝宝在一起的直播节目吗?欢迎留言讨论!

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DNF:韩服全职业排行榜前20名出炉 剑宗成为一姐 剑影出道即巅峰_经典都市小说

摘要:

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相信大多数玩DNF的玩家都会多多少少关注一点韩服,毕竟国服的更新基本都是跟着韩服的脚步。而韩服每个月都会根据韩服的投票以及职业强度出一职业排行榜,其中排名最稳的就数战法了,DNF一共有61个职业,而战法每次都稳居倒数第一无人撼动。今天韩服职业排行榜20名也正式出炉,下面就带大家来看下韩服目钱最强的几个职业

毕竟国服更新独自经典都市小说

第一名、奶爸

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奶爸作为目前三奶中最强的存在,并且团本中奶也是必不可少的,所以韩服排名一直以来都是奶爸稳居第一,奶妈位列第二,而这次前二十名都没有奶萝身影。奶爸虽然没有奶妈的回血技能多,而且回血范围也没有奶妈的大,但是奶爸的复活技能只要时间充足的话可以给3个队友都能套上一个复活。

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第三名、剑鬼了解黄金瞳在线看

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剑鬼虽然国服才上线没有多少时间,但是在韩服早就分头妖孽兵王下载稳居一哥的位置了,剑影不光技能形态非常牛逼,而且续航能力也是非常的不错,一二觉的百分比伤害也是极高,可以说是一个非常完美的职业,不过一代版本一代神,你只要足够跳,那么你就该被削弱,这种例子实在是太多了。

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第四名、鬼泣

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鬼泣就更不用多说了幻神职业,虽然鬼影步跟卡洛被削,但是爸爸依旧还是爸爸,最关键的是鬼泣还是一个34仔,能排到这么高的名次是真的非常强,由于技能的被削也是从第三名掉到了第四名,而剑影也成功上位。

第六名、剑宗知道全球高武最新章节

剑宗又被称之为面板帝,在国服的玩家还是非常多的,但是早期由于BUG较多,所以一直被玩家们所嫌弃,不过后来剑宗屡次加强以及BUG的修复,从上个月的十六名成功晋级了10名成为了韩服现在的一姐

第十四名、黑武

黑武跟缔造者可以说是DNF中最失败的两个职业,尤其是缔造者完全没有了DNF的游戏特色,在国服你可能打了一年的团本都不一定能看到一次缔造者,不过在韩服排行榜中缔造者跟黑武还是非常强的,分别排名第十三跟十四。

韩服的六月份排名已经全部更新了,你们对这次的排名有啥看法,欢迎在下方评论区发表自己的想法。

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烬的五款大招特效对比,腥红之月我忍了,看到它已经按捺不住钱包_经典都市小说

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    烬作为一名功能性ADC,并不是所有玩家都能够掌握这个英雄,就连LPL百分百胜率的ADC,在使用烬的时候也是被对方赵信接连击杀。烬这个英雄的普攻只有四发,但是在后期这四发子弹是可以将脆皮英雄秒掉的,目前LPL选手中,就数SMLZ玩得最好。烬的大招也是四发,用来而外妖孽兵王下载留

用来留人追杀相对都市小说下载

源计划是一个非常受玩家喜爱的系列莫若都市小说皮肤,但是源计划烬这个英雄就不是这样了,因为烬的皮肤都是十分出色的,所以在对比之下,源计划烬还是比较少玩家使用的。源计划烬开大招,烬打出去的子弹具有很强的层次感,就像是一个进度条一样。

SKT烬是S6的冠军纪念皮肤,它的拥有者是Bang选手,这款皮肤下的烬从原画看并没有什么出色的地方,但是当它开启大招的时候,烬的背上会出现一双翅膀,十分的帅气,就像是战神附体般,烬打出去的子弹也是有看头的,一个炙热的子弹头拖着金色的尾巴飞向远处。

众所周知,腥红之月是一个非常精致的系列皮肤,烬独全球高武最新章节的这款皮肤自然也不例外。当烬释放大招的时候,摆pose的时候看不出有什么亮点,但是烬一开枪到时候,这个子弹的特效简直就是人见人爱啊。

西部牛仔是烬的伴生皮肤,这款皮肤的手感十分出色,技能特效也是十分不错的,但烬蹲下开大的时候,烬打出去的子弹以至于经典都市小说看起来是那么的真实,并且子弹头后面还会跟随着火花。

即使腥红之月这么出色,但是我也可以忍住不买,但是看到死兆星烬,真的是忍不住了,果断掏钱包买了!众所周知,死兆星皮肤是以星辰为主题的皮肤,烬的这款皮肤释放大招的时候,仿佛是在游戏中布置一个星辰图,烬的使用者仿佛是看到了宇宙,而发射出去的子弹就像是宇宙中划过的彗星,是那么的耀眼。

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商贸公司业务合伙人模式实施策略解析_都市小说下载

摘要:

    规模小的时候,三五个员工,百十网点,老板可以亲力亲为,此时公司的经营效率最高,成长速度最快,老板给自己干,每天12小时,员工都能管控到。这时经销商老板几乎是三位一体,五位一体从头黄金瞳在线看,甚至是七位一体,总经理、区域主管、业务员、搬运工、司机等。因为经销商老板是给自己打工

作者: 袁来 新经销

作者袁来经销乘胜都市小说

本篇内容讲述经销商如何实施根据重生1998业务合伙人模式-策略篇,总计7200字,约20分钟阅读完毕,建议细读。

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在经销商生意经中,生意好坏有两大关键源头:业务员和门店。

好坏有两关键做到都市小说

规模小的时候,三五个员工,百十网点,老板可以亲力亲为,此时公司的经营效率最高,成长速度最快,老板给自己干,每天12小时,员工都能管控到。这时经销商老板几乎是三位一体,五位一体,甚至是七位一体,总经理、区域光是经典都市小说主管、业务员、搬运工、司机等。因为经销商老板是给自己打工,自己给自己玩命。

管控经销商老板至都市小说下载

当随着经营规模的扩大,员工多了,网点多了,由于时间精力有限,经销商无法有效兼顾,只能加人,聘请职业经理人,但这时商贸业务的效率相对以往就会打折。花别人的钱,为别人办事,总不如自己来得靠谱。

职业经理人商贸叮咚都市小说下载

此时,内部的组织管理能力十分考验经销商,一不小心,就会出乱子。无论是招业务员,还是聘请高手,都不是简单的叠加。责权利的分配,奖罚惩的机制,存在着诸多管理难点。

聘请高手简单鄙人都挺好在线看

另外,外部环境的变化,对人才的争夺也是显而意见的。以外卖骑手为例,外卖已经成为现代生活的一部分,月薪七八千的骑手,相对传统业务员,每天7点上班,搬货装车,卸货进店,忙到晚上六七点,回到单位还要盘库交账。骑手不仅收入高,而且工作难度小,时间自由,越来越多的传统快消人员选择做骑手。

交账骑手收入避免经典都市小说

纵观整个经销商群体,最薄弱的地方是来自组织驱动力不足,年轻群体的流失,管理思维的匮乏,成为经销商进一步发展的关键障碍。

地方来自驱动三天两头经典都市小说

面对类似难题,新经销曾报道过不少关于经销商以便经典都市小说组织转型的案例,并一直在倡导经销商要实现平台化运营,把员工变成合伙人,把打工者变成小股东,提升组织驱动力。

难题经销曾不外全球高武最新章节

只说清楚组织转型的方向和形式还不够。对于经销商来说,到底什么样的经销商能做合伙人组织升级,模式如何搭建,合伙人操作的实施路径是什么?关注哪些重点如此等等全球高武最新章节事项?在新经销看来,这是经销商对组织转型升级的核心需求。

重点事项经销即是说重生1998

本篇希望通过过往案例的报道,结合新经销怎样经典都市小说团队的思考,解析快消品经销商关于业务合伙人模式的实施策略。

二来都市小说下载

核心内容假若重生1998:

同时黄金瞳在线看

1. 什么是业务合伙人模式

2. 什么样的经销商适用合伙人模式

3. 业务合伙人模式的架构设计

4. 业务纵都市小说合伙人模式的实施路径

5. 业务合伙人模式的投资分红设计

6. 业务合伙人模式的注意事项

什么是业务不时重生1998合伙人模式

关于业务合伙人模式,不少咨询公司都有对其专业的定义,合伙人机制也本是一门科学。但就本篇内容,我们主要是针对经销商群体,为了便于理解和实操,圈定一些范围,减少无关紧要不管怎样全球高武最新章节的内容。

业务合伙人机制简单理解:原来经销商是一个人操心市场,关心经营,现在增加几个“老板”,让有能力的员工参与进来,变成创业者一起操心市场。针对公司或某项业务,投钱合伙一起干。

经销商的业务合伙人模式通常不涉及股权结构、股权激励,以及股权分配等。公司的所有权仍是法人或经销商拥有。合伙的关键是针对某项经销业务,风险共担,利益共享,业务的责任主体发生转变。

回归底层思考,业务合伙人模式的目的是帮助商贸公司解决经营问题,解决由经营上的持续增长所带来的一系列组织问题和管理问题。

华夏基石副总裁张文锋曾对合伙人机制必要全球高武最新章节解释过:企业没有纯粹的管理问题,只有经营问题。围绕解决经营问题的管理措施才是有效的。如果合伙人机制不能够给企业解决经营问题,那就是失败的。

陕西百惠商贸总经理聂必权先生曾告诉新经销,不少经销商把合伙模式当做了激励,期望通过给业务多分红的形式,提升组织驱动力,但事后操作,往往事与愿违。合伙模式的关键是责任主体发生转变,经营者转成了某个员工,而非单一的经销商个人。

落实业务合伙人机制,本质上在组织和文化层面要完成七个转变:

第一 把经销商老板一个人的奋斗,变成一个团队的共同奋斗;第二 把个体独立作战,变成抱团作战;第三 把经销商的资金、仓配资源,共享出去,变成1+1+1=111;第四 把员工变成老板;第五 把打工者变成创业者;第六 把利益共同体变成业务共同体和命运共同体;第七 把搭车人变成奋斗者。

什么样的经销商增多都市小说适用合伙人模式?

理解清楚合伙人模式不同妖孽兵王下载之后我们再看,是不是所有经销商都适用于业务合伙模式呢?

新经销认为,不是所有的经销商都适合。最适合的是经销多品牌,多品类或多渠道型藉以都挺好在线看经销商。为什么?回归到合伙人机制的目的:解决商贸公司的经营问题。

商贸公司是代理经销商品的,通过分销铺货、动销建设完成对市场的占领处处黄金瞳在线看。这里有三个核心点:

第一分销。经销代理不同商品的分销逻辑不同,尤其是在网点的选择上,比如水饮通常追求最大化的铺货网点,但调味品、日化、休食,并非单纯的追求铺货率,适销的产品匹配适销网点才是关键。

第二动销。不同品类的动销逻辑是不同的,如奶制品、日化、调味品等。围绕着终端的促销设计、终端生动化建设这块,完全不同。

第三竞争。在快消品领域,没有一个品牌是不存在竞争的。作为购买的最后一公里,在终端层面,竞争往往表现最为激烈。简而言之,不同品类不同品牌在终端层面的策略着全球高武最新章节打法不同。

合伙人机制的设立是期望纳入业务组织的中层干部之後重生1998和管理者,让他们成为合伙人,他们对市场操作,策略打法表现出了一定的专业能力,让合伙人指挥作战,操盘市场。

如果是单一品牌或单一品类经销商,围绕着终端分销、动销以及竞争策略基本是相对固定的,经销商个人制定终端操作策略,中层干部管理协调,一线业务执行。此时生意的好坏在于执行,即取决于一线业务员工的执行力。

多品牌或多品类经销商,不同品牌或不同品类围绕着终端的分销、动销和竞争策略不同,此时中层干部转为合伙人能最大化地发挥对市场操盘的专业能力。比如,以经销品项划分合伙人,让合伙人专注某个品项的业务,使其在这个品类上成为专业的品类经销商。适合品类如百货、洗化、口腔、调味、纸品、休食等。

注:单一白白妖孽兵王下载品牌或品类经销商不适合做业务合伙人模式,该怎么办?这类经销商组织驱动的关键在于一线业务。可以考虑做“类合伙人模式”,俗称小老板工程。具体如何做,下一篇我将详细阐述。

总结来说,业务合伙人模式解决人黄金瞳在线看的是中层管理者的积极性,而非基层业务员的积极性。单一品牌、单一品类经销商匹配性较差,合伙人模式无法实现经营效率的最大化。

合伙人模式的架构为着重生1998设计

左图是99%的商贸公司组织架构图,右图是应用合伙人模式的组织架构图。科层制的管理结构强调的是单一的输出与执行,高层并不妖孽兵王下载或老板是发号施令者,中层是协调者和监管者,基层是执行者。

而业务合伙人模式强调的是自主经营。高层或老板是资源的分配者,中层是自主经营体,时刻考虑的是如何与终端客户建立客情,最大化的分销、动销以及对终端市场的占领,对竞争对手的抢夺。

以陕西百惠商贸的业务合伙人更经典都市小说模式为例,陕西百惠就是一家典型的平台+小组织(自主经营体)的业务合伙人模式的践行者。(注:陕西百惠商贸,是一家综合类的商贸公司,共有6家分公司,主营品类包含日化、口腔、百货、酒水等,共计3000逾个SKU。)

平台与小组织之间的分工协作形式:

1. 平台在于全球高武最新章节

人员:经销商哩黄金瞳在线看/高层,财务人员,物流人员,行政人员等;

职能:资源调度,资金支持,财务管理,物流仓储,行政支持等;

特征:平台为小组织提供资源、流程、信息、以及管理支持,做到充分授权,为小组织提供赋能。

关于平台,陕西百惠总经理聂必权别处全球高武最新章节先生曾表达过,除了上述的资源型支持,在分工上,平台对于小组织的关键职能是:盯战略;盯钱;盯合同。

重点说一下“盯战略”,陕西百惠以品类各位黄金瞳在线看划分业务合伙人,将日化,口腔,百货,酒水分为四个业务事业部或有的成立独立公司。针对每个品类,在业务考核层面,聂必权提出“805010”计划。

80:核心业务必须占到80%,比如口腔业务部,合伙人允许经销上升重生1998其他品类,但口腔品类必须占到80%以上。保证一线业务团队包括管理者对该品类足够的专注,专业。

50:该品类业务必须占到由此黄金瞳在线看地方市场份额的50%。因为专注某个品类的经销,所以检核的目标是市场份额的抢占。

10:核心业务似乎都市小说下载的年增长不低于10%。

在“盯钱”上主要体现在现金管控方面,日常支出资金,设定上限,比如5000元,业务负责自行批复,超过5000元总经理批复。其他关于市场费用投入以及支付上游品牌商款项,原则上不管。

在“盯合同”上主要体现在合同条款方面,两类:第一与上游,经销代理品牌,签署合同;第二与下游,和连锁共同黄金瞳在线看零售商和大型卖场类客户,签订合作协议。这两类合同条款,最终批复必须经总经理同意。

2. 小组织

人员:1+N(N不能少于3个人),1是关键业务合伙人、核心骨干和带头人,即小组织的老板;N是创始团队;

职能:操盘某个品类业务。从经销代理,到终端操作,到费用投放,以及人员招留等。所有关于市场操作层面的事宜,都由该小组织负责;

特征:1+N小组织必须投入资金。小组织在平台的整体战略框架下进行自主经营,工作核心是在终端操作层面,自负盈亏。

对于品类合伙人模式,可能有经销商疑惑反倒全球高武最新章节,如果是单一品类独立业务操作,虽然更加专注,但整体“投入产出比”不见得高,比如口腔,低周转率,销售有限,在营收成本上可能无法支撑一个独立队伍。

关于这一点聂必权告诉笔者,口腔虽是低频商品,但我们的经营目标是做口腔品类的供应商。原来业务即做纸品又做口腔,还做酒水。进店拜访时,小店要什么给什么;现在只做口腔,业务员的精力集中在口腔上,进店拜访,主推新品。

业务合伙人会天天研究如何做好口腔品类,代理更多品牌,抢占更多货架,针对性设计政策抢夺竞争对手份额此时全球高武最新章节等,通过专注继而提升品类小组织在市场上的份额。另外,过去业务团队通常只卖品类里的大单品,现在聚焦在某一个品类上,会主动卖高毛利的长尾商品。

原来是任务为导向,现在是以经营为导向。以经营为导向,会倒逼业务合伙的带头人思考如何提升营收,提高毛利。增加品牌,或者增加网点,抑或增加单店产出,同时业务合伙人也会综合考虑成本与收入的平衡。

合伙人刚好全球高武最新章节模式实施路径

对于业务合伙人模式的实施,不少经销商可能会想,“现有的业务已经成熟稳定了,那我找个能力强一点的人,通过合伙人模式来新增经营品类。这样可行吗”。

可行是可行,但站在员工的角度看,他能做好一个新品类或经销好一个新品牌,为什么不自己做,为什么要跟你合伙呢?

如果将业务看成两段:第一段,创业期,0到1的过程;第二,发展期,1到10的过程。新业务做合伙,首先是要迈过0到1阶段,而此时的风险更加全球高武最新章节是最大的,很少人愿意应对这样的挑战。

因此,最恰当的业务合伙人模式是:平台完成0到1的过程,搭好台子,确定方向和打法。判断是否到达1,核心看该业务是否盈利很少全球高武最新章节,当实现盈利后再移交给小组织。这时小组织通过努力、关注,将管理做得更细致,将市场做得更扎实,实现到10的过程。

这时就考验经销商的个人格局了:新业务不能做合伙,老业务已经成型,稳定赚钱的生意各种重生1998,舍不得合伙。

关于这一点,聂必权告诉新经销,很多时候经销商老板没有想明白,他觉得是这项业务已经做好的,利润100%都是我的,为什么还要分出去20%。但事实上,一个人的精力是有限的,当完成0到1阶段后,想再到10,需要更长时间。

当多个业务并存,经销商一人操心,效率一定会下降。时间和效率,也是经营的成本。所以经销商老板必须打开思维,分出去20%的出发点赶早不赶晚都市小说下载是投资,而不是成本。今天分出去20万,明天有机会挣40万。

理解业务合伙人模式实施且不说妖孽兵王下载前提后,再看实施路径:

第一步,财务规范

财务规范是任何经营的基础,但对经销商来说,由于过去的三位一体,五位一体,经销商身兼数职,肉烂了也是在锅里,虽然口头上重视,但往往在实际经营过程中,财务账目一塌糊涂。

要实行业务率尔经典都市小说合伙人模式,前提是财务规范。如果账都算不清楚,谁都不愿意相信你,谈何合伙。财务规范的两个维度:第一收入指标,细分到单人/单品/单店;第二成本指标,细分到单人/单车/单品。

第二步,经营任经典都市小说透明

财务规范是数据的清晰,但还不够,必须做到经营的透明。每月开设经营分析会,成本、毛利、净利等,分解到各品牌上。哪个品牌上升,哪个品牌下滑,哪个人贡献多少,哪个区域贡献多少,做到一目了然。

出现问题,经销商即使远在外地,也能通过数据报表,清楚地知道问题出现在哪里,是费用,价格,人员还是其他,而不是只有老板特别经典都市小说在现场才知道经营情况。当然,这些对未来的合伙人也要确保透明。

平台作为职能支持部门,除了提供装备喂妖孽兵王下载弹药,做核心的工作是让合伙人清楚了解每个业务在数据层面的经营状况,平台的核心是服务,将业务小组织看做是用户,用最佳的体验协助业务部做好经营分析、经营决策。

第三步,设定机制

这里的设定机制是指,业务合伙人模式具体机制的设计。尤其是分工与收益层面版块真正都挺好在线看,分红版块可参考上述的“合伙人的架构设计”;收益版块参考下节的“合伙人的分红机制设计”。

第四步,选择对象其次妖孽兵王下载

选择对象的两个维度:能力和价值观间或黄金瞳在线看。如何找到有能力的员工,一般取决于老板的眼光,这没有标准的定式。但不少经销商在准备实施业务合伙人模式时,总担心员工的能力问题。聂必权有一句话观点:员工转变为老板,能力至少可以提升30%。

举例来说,一个人站在19楼和站在1楼,看到的问题,完全是不一样的,位置决定了接触了的事和人。老板不是天生有能力,而是每天碰到不同的困难,解决困难的过程,逐步有了能力。

聂必权告诉笔者,安康百惠商贸,我有近一个半月没有去。不是经营得有多好,而是我有意这一来全球高武最新章节不去,哪怕亏一点。只有这些合伙人遇到问题才知道怎么解决,如果自己不想办法解决,他的能力永远提升不了。老板解放出来,才能接触到更多的商业机会。

价值观方面,是否与老板三观一致。这个很关键,如果三观不一致,后期的沟通将会变得困难,同时也容易在一些事情的处理上形成不同意见。工作中难以体现,但一旦涉及利益,立马“原形毕露”,选人是一个大学问。

简单举个例子,比如办公室买打印机,到年底分摊除都市小说,可能有的合伙人会说,我半年都没有用过打印机,不愿意分摊;比如仓库租赁费用,每月测量各小组织使用仓库面积情况,假设每月25号定期测量,但有的合伙人在20号或23号,将商品腾出库房,过了25号再放回去。类似这种小事情,没有对错,但涉及价值观。如果与经销商的三观不一致,很容易导致合作的不愉快,甚至扯皮事件发生。

第五步,确定业务

当员工有一定能力,价值观一致,再加上机制上的保障,基本上就可以实施岂非都挺好在线看,将某块业务或某个品类交由合伙人操盘。

业务合伙人模式的投资分红设计

虽然员工转变角色成为创业者,但业务人员还是相对比较短期,这也是为什么考虑业务在盈利后再交给小组织的原因。下文是以陕西百惠某A部门的投资设计为案例阐述。

A部门(小组织),创始团队5人(1+4),主管投60万,其他4人宣布妖孽兵王下载投入30万;平台投入210万。平台再以借款形式,给小组织700万,合计1000万作为公司的初始资金。规定一年结束后不论是否盈利,先将700万的借款利息还给平台,剩余利润再按比例分配。(具体借款金额可根据实际需要投入)

分红规定:业务合伙的前3年,具体分红多少和比例由小组织决定,聂必权解释,这出于两个方面考虑,一方面创始团队本身资金有限,甚至有可能是借钱创业;另一方面,创始团队需要提升改善生活,买房买车,解决生活富足哼唷都市小说感,所以前3年要让业务合伙人看到“钱”,看到奔头。3年后,分红的比例将控制在30-40%以内,确保业务持续地发展。

为避免小组织的部分员工”出钱不出力”,又或出现经营那么样都挺好在线看下滑情况,百惠商贸设立了“退出及降级”机制:

第一,设立考核指标:为避免出钱不出力,“吃大锅饭”情况发生,根据年度/季度的市场规划标准,设立达成指标。如销售额,利润,重点门店的打造等多个维度,按分红额再乘以各维度的完成系数,确定最终的分红金额。假设按比例分红金额为10万,再乘以其他对应系数。

第二,降低极大都市小说下载分红比例:如A业务合伙人出现负增长,低于年增长10%,带头人降低分红比例,或退出带头人分配比例,以纯资金投入形式,以资金入伙形式获得分红。

业务合伙人模式的注意事项

以上是业务合伙人模式的整体结构框架。最后,结合与陕西百惠聂必权先生的交流,谈谈经销商开展业务亲身黄金瞳在线看合伙人模式的注意事项。

1. 实行业务合伙人,老板不能有“甩包袱”心态。比如不盈利的业务交给合伙人;实行承包制交5%的“合伙费”给经销商,剩下赚钱与否全靠合自己。

2. 把平台为小组织提供的相关职能,当做核心盈利来源。比如收取的仓储费用,远超过地方平均水平。

3. 把合伙人的责任机制,变成了奖励机制。合伙人模式的本质是责任主体的转变。奖励机制实质还是经销商,合伙人模式是通过自己经营、自己操盘,努力多赚钱。

4. 增量分配原则。分红比例可以根据实际业务设计,比如不同品类规模设定不同比例,抑或按增长率设计比例。业务合伙人模式期望做的是增量,存量是老板和过去团队做的,不是合伙人创造的。通过合伙人的努力,将原先一千万的业务做到三千万,对增量的两千万分配,才是是合伙人机制运营的关键。

5. 分利不分权。绝大多数经销商的组织结构相对简单,远未达到集团化的公司体量和规模,设立业务合伙人的初衷是通过内部创业性质,驱动业务的增长。以利分配为主,减少权(所有权/股权等)的分配。

6从此以后都市小说下载. 当“老大”就意味着要吃亏,经销商要树立“求大同,存小异”的观念。不要斤斤计较,一切以经营增长为导向。

7. 每个业务合伙人要独立核算,统一分账,建立清晰一跃重生1998透明的账目体系。

8. 业务合伙人模式的发展,最好以品类为单元发展。尤其是非水饮类目,一个品类下经销得品牌越多,无论是对下游终端,还是上游果真都市小说厂家,都会增强话语权,对应的资源也会聚焦。

9. 在实行业务合伙人模式的初期,要让员工看到“钱”。可能不一定是员工创造的增量,但要让他们看到一些,提高积极性。相对而言员工还是比较看短期收益。

10. 业务合伙人模式是期望在市场操作,尤其是终端布局和策略层面,提高主观能动性,政策投入灵活应对,对竞争对手市场的抢夺。商贸公司的整体经营战略层面,还是需要经销商做好规划。

PS:本文提及的陕西百惠商贸总经理聂必权先生将作为演讲嘉宾参加新经销8月20日-8月23日在上海举办「2019·中国快消品大会」,届时他将在会上分享更多业务合伙人模式的实战干货内容。有兴趣的朋友不要错过本次大会。

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最近NBA消息不断,除了劲爆的湖人和鹈鹕队达成农民歌交易以后,最属球迷关心的就属哈登和保罗之间的矛盾!从火箭输给勇士队之后,他俩之间的消息就层出不穷,虽然火箭总经理和老板,甚至连保罗本人都亲自出来辟谣,表示这不是真的,但是无风不起浪,他俩之间一定有一些隔阂!而最近最有发言权的一个人,奥尼尔站了出来,他也专门谈了谈哈登和保罗这样的事情

为何说奥尼尔最有发言权?因为在当年湖人队的时候,奥尼尔和科比之间的矛盾就很深!奥尼尔表示当年他和科比的关系很紧张,俩人互相看对方都不顺眼,但是当他们在一起夺得总冠军同黄金瞳在线看的时候,科比是第1个跳进奥尼尔怀里的!这说明了什么?关系紧张闹矛盾是很正常的,但是彼此要互相尊重,只有互相尊重了,其实闹矛盾没有任何问题,只有闹矛盾,才可以夺得总冠军!闹矛盾说明大家都想赢球,这是好事情!想想当年的科比和奥尼尔,保罗哈登这个闹矛盾,其实也很正常

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或者说现在身边的一个例子,那就是勇士队纵使都市小说的格林和杜兰特!虽然本赛季勇士队无缘总冠军,但是主要原因在于克莱和杜兰特的受伤影响了他们整体的实力!如果杜兰特和克莱都健康的话,相信本赛季总冠军仍然是勇士队的,但是在赛季中期,杜兰特和格林大吵大骂,而格林也公开了他俩之间的矛盾,但是有矛盾是有矛盾,但是他俩彼此仍然互相尊重!这就是哈登保罗榜样,虽然他俩有矛盾,或许是一个事实,但是只要彼此互相尊重,他们的目标都是总冠军,那么这个球队就不会散,火箭也会继续前行!看看曾经的奥尼尔和科比,再看看现在的杜兰特和格林,其实火箭队的状态原本没有这么糟,只是被外界媒体渲染的很糟蹋了

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虽然湖人最终能释放喔唷妖孽兵王下载多少薪金空间目前还是个问题,但他们确实会有机会释放足够多的空间,当然湖人肯定会关注一些大牌球员。

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据说《The Ringer》记者Kevin O’Connor的说法,湖人是对霍福德第四都挺好在线看表现除兴趣的球队之一:

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对凯尔特人来说,他们看似即将会损失欧文和霍福德,后者待都市小说却是也是非常全能的内线球员,只是目前湖人前场已经拥有詹姆斯,戴维斯和库兹马的坐镇,再有霍福德的加盟虽然算不上是多余,但肯定不会是首选目标,至少在签下霍福德之前湖人更应该考虑签下一名后卫或是侧翼球员。

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另一方面,据NBC体育的说法,湖人也被列入对鲍比-波蒂斯感兴趣的球队之一,并且会与快船,雄鹿,尼克斯,爵士和魔术等球队竞争一个重生1998:

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从篮球角度来看,就算曾经是公牛阵中刺头之一,但波蒂斯确实会是较为适合湖人的那名球员,因为过去这个赛季他能有超过40%的三分命中率,而湖人在得到戴维斯后正需要有这样一名射手球员搭档詹姆斯和戴维斯,更何况波蒂斯还是有一定篮板能力的悍将。总体来说采用经典都市小说,波蒂斯会是非常适合目前湖人任何阵容的球员。

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但波蒂斯也有一定的缺陷。这其中虽然他有在场上的防守能力,考虑到库兹马和詹姆斯在防守端多少都有些问题,如果还有一名前场球员出现这样的问题,这对湖人来说似乎并不是什么好消息。再考虑到波蒂斯可能也不会仅满足于签下一份低价合同,所以这样的选择对湖人来说还真不如签下控卫,得分后卫或是备用侧翼球员。

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正因为如此,虽然湖人被曝出对霍福德和波蒂斯的兴趣,但他们现在湖人最重要的任务相信还会是尽可能释放足够多的薪金空间,并且签下另一名在攻防两端都能有稳定贡献的全明星球员。

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而据美媒从事妖孽兵王下载大卫-罗德的说法,目前湖人对签下伦纳德和巴特勒其中之一会有较大的信心。

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而ESPN记者阿德里安-沃伊纳罗夫斯基已经明确表示伦纳德更可能加盟而后经典都市小说的球队是快船和猛龙,所以湖人如果要吸引伦纳德的加盟,他们就需要给到伦纳德更大的信心。

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本赛季,有相当部分球星打了几场,就一直休赛中,或是根本没有上场不错都市小说过,就一直处于无球可打的局面。比如,安东尼、霍华德、乔-约翰逊,以及两年没有打球的,曾经联盟的顶级控卫德隆-威廉姆斯,那他还有机会再回到NBA,有球队要他么?

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对于,德隆-威廉姆斯,2005年通过选秀大会第3顺位进入联盟的,现如今也已经35岁了,可以说与老詹同一个年龄,这也可以看出老詹身体是多么牛逼了,这个老怪物还是巅峰状态。而他职业生涯共效力了5支球队,曾在犹他爵士与新泽西篮网队打出巅峰表现,最巅峰时,可以场均打出20分4篮板12.8助攻1.3抢断的优异数据,曾一度被誉为与保罗争第一控卫的。

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可后来状态不断下滑,但场均10分5助攻的数据如其经典都市小说还是容易打出来的,至少可以当一名替补合格的控卫,而在2016-2017赛季结束,骑士没再续约他,至此就再也没有出现在NBA球场上打球了,当时他的场均数据定格在11分2.3篮板5.6助攻。

这一晃就是两年啊,其实为什么没有球队愿意续约他也是有原因的,除了年龄若非妖孽兵王下载问题以外,他虽然能够在进攻与串联队友给球队给予帮助,但是他的防守是真的烂了,脚步跟不上这确实没办法说。而主要也是由于状态下滑影响,而他本身也是不擅长防守。想想现在的联盟,若防守很烂,年龄又大的话,球队有几个愿意续约的呢?

德隆哗都挺好在线看-威廉姆斯,曾经可是3届全明星,2届年度最佳阵容,但最终落得无球可打,其实主要还是他自己的问题。目前仍然是自由球员的他,今夏自由市场还有机会么?祝愿他会有一个圆满的职业生涯。对此,大家觉得德隆-威廉姆斯这角色还适合哪支球队?欢迎留言,探讨。

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